Масштабуйте бізнес, а не витрати на софт
Платіть за систему управління, а не за кількість людей у команді.
Enforcium зростає разом із вашим бізнесом — без додаткових витрат на кожного співробітника.
Фокус і ефективність на кожному етапі розвитку бізнесу
Почніть просто — масштабуйтесь впевнено.
- 3 команди
- 20 метрик
- 6 місяців історії
- Дашборди
- Базовий контроль
- 10 команд
- 75 метрик
- 12 місяців історії
- Цілі та Targets
- Автоматичні сповіщення
- Контроль відхилень
- 25 команд
- 200 метрик
- 36 місяців історії
- Ризики та тренди
- Крос-командна аналітика
- Розширені сигнали
Enterprise
Єдина система управління для великої організації
- Необмежено
- Необмежено
- Необмежено
- Персональна підтримка
- API-доступ
- SSO / SAML / SCIM
- Персональна підтримка
Порівняйте наші плани детально
| Функція | Starter Реєстрація → | Growth Почати → | Scale Почати → | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Команди / Напрями | до 3 | до 10 | до 25 | Безліміт |
| Метрики | до 20 | до 75 | до 200 | Безліміт |
| Історія даних | 6 місяців | 12 місяців | 36 місяців | Безліміт |
| Цілі та результати | ||||
| Постановка цілей (Objective / OKR) | ||||
| Привʼязка метрик до цілей (Key Results) | ||||
| Перегляд динаміки виконання цілей | ||||
| Привʼязка задач до метрик (Tasks) | ||||
| Відповідальні за цілі, метрики та задачі | ||||
| Аналітика | ||||
| Динаміка показників у часі (дашборд) | ||||
| Порівняння періодів | ||||
| Метрика в контексті цілі | ||||
| Відхилення від цілі | ||||
| Кастомні сповіщення | ||||
| Історія змін (хто / що / коли) | ||||
| Розширені сигнали (ризики, тренди) | ||||
| Структура та відповідальність | ||||
| Організаційна структура компанії | ||||
| Департаменти та ролі | ||||
| Привʼязка співробітників до ролей і відповідальності | ||||
| Контроль навантаження команди | ||||
| Оцінка ефективності співробітників | ||||
| Управління процесами | ||||
| Бізнес-процеси | ||||
| Правила роботи та стандарти | ||||
| Корпоративні правила роботи | ||||
| Карта шляху клієнта (CJM) | ||||
| Додатково | ||||
| SSO | ||||
| SAML / SCIM | ||||
| API доступ | ||||
| Персональний онбординг | ||||
Що змінюється з Enforcium
Ми будуємо систему, а не додаємо інструмент
Enforcium об’єднує цілі, виконання, метрики та процеси в єдину Business Operating System.
Ми показуємо сигнали, а не перевантажуємо даними
Система фільтрує шум і показує ключові точки уваги для керівника.
Ми допомагаємо масштабувати бізнес без хаосу
Цілі, команда, процеси і метрики працюють як єдина керована система.
Ми повертаємо керівнику час і фокус
Система сама показує, де потрібне рішення. Менше ручного контролю — більше ясності.
FAQ
Ні. Enforcium не використовує per-user модель. Ціна формується на основі потужності системи та рівня сервісу, а не кількості окремих доступів.
Ви можете перейти на наступний пакет у будь-який момент. Усі дані, налаштування та процеси зберігаються — змінюється лише рівень потужності системи.
Ми не підвищуємо ціну на програму. Зростає вартість сервісу, який забезпечує:
- більший обсяг даних і метрик
- більше інтеграцій
- довший період зберігання історії
- вищі вимоги до швидкості та стабільності
- розширену підтримку та SLA
Ви платите за надійність і масштаб, без прихованих витрат.
Так. Усі пакети включають core-модулі Enforcium та регулярні оновлення продукту. Пакети відрізняються лише лімітами, потужністю та рівнем сервісу.
Так. Ви можете скористатися 14-денним безкоштовним доступом без прив’язки банківської картки.
Так. Ви можете оновити, змінити або скасувати підписку в будь-який момент.
Більшість інструментів каратимуть за зростання команди. Enforcium створений, щоб підтримувати зростання, а не ускладнювати його.
Наша ціна відображає масштаб системи, а не кількість людей.
Відгуки
Через тиждень стало зрозуміло: система пам’ятає краще, ніж я. Раніше все було в моїй голові. Тепер усе структуровано, і я бачу головне без постійного контролю.
Раніше ми починали день з десятка звітів і все одно не бачили повної картини. Зараз відкриваємо табло: план-факт за день, відставання, відповідальний – усе в одному місці. Якщо показник просідає, ми одразу розуміємо, де проблема і що треба робити.
Я була впевнена, що треба просто «робити більше», і воно якось спрацює. Коли впровадили OKR, вперше з’явилася чітка система цілей і стало зрозуміло, на що саме ми працюємо та як рухатися до цілей швидше.
У нас було понад 100 показників, але вони жили окремо від управління. Ми бачили конверсії, витрати, виручку, але не розуміли, що саме тягне прибуток вниз. В Enforcium ми зв’язали показники з відповідальними та діями. Тепер, якщо падає маржа чи просідають ліди, ми одразу бачимо причину і приймаємо рішення того ж дня.
Якщо чесно, спочатку Enforcium здався складним, і я не був упевнений, що мені це взагалі потрібно.
Але сів розібратись, і десь за дві години розклав свій бізнес.
Коли вперше побачив дерево метрик, реально клацнуло. Стали видні речі, які раніше просто не помічав.
Раніше управління трималося на ручному контролі. Зараз система сигналів показує відхилення до того, як вони стають проблемами.
Enforcium дозволив нам побачити реальну картину бізнесу без постійних перевірок. Ми почали приймати рішення швидше і спокійніше.
У нас було так: монтажна бригада виїжджає на об’єкт, а на місці з’ясовується, що чогось не вистачає або щось не погоджено. І починаються дзвінки та з’ясування, хто за це відповідає. Коли розклали ролі та відповідальність, такі ситуації майже зникли. Стало зрозуміло, де проблема і хто її вирішує. Зараз набагато менше ручного менеджменту.
У нас повністю змінився формат нарад. Ми перестали обговорювати активність і почали дивитися на результат. Команді більше не потрібні додаткові зустрічі, а мені не треба повторювати одне й те саме.
Ми вперше побачили повну картину ключових показників в одному місці. Рішення стали швидшими та аргументованішими для всієї команди.
Мені завжди здавалося, що якщо я випаду хоча б на тиждень з бізнесу, все просто розвалиться. Багато рішень і процесів трималися на мені. Але коли я описав процеси, ролі та правила роботи, керувати стало значно спокійніше. Тепер не потрібно щоразу пояснювати одне й те саме: все працює за зрозумілими правилами.
